{"limit":1000,"message":null,"objects":[{"etapa":1,"grupo":[{"id":41687454791,"type":"foreignid"}],"hs_child_table_id":0,"hs_created_at":1613655435395,"hs_id":41694924802,"hs_is_edited":false,"hs_updated_at":0,"ordem":1,"titulo":"Sonho em ser tão bom no que faço que minha opinião de especialista será sempre solicitada."},{"etapa":1,"grupo":[{"id":41693773227,"type":"foreignid"}],"hs_child_table_id":0,"hs_created_at":1613655435397,"hs_id":41694924803,"hs_is_edited":false,"hs_updated_at":0,"ordem":2,"titulo":"Sinto-me mais realizado em meu trabalho quando consigo integrar e dirigir o trabalho de outras pessoas."},{"etapa":1,"grupo":[{"id":41687454792,"type":"foreignid"}],"hs_child_table_id":0,"hs_created_at":1613655435399,"hs_id":41694924804,"hs_is_edited":false,"hs_updated_at":0,"ordem":3,"titulo":"Sonho em ter uma carreira que me dê a liberdade de executar meu trabalho a meu modo e dentro do meu 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Esta âncora (TF) está relacionada à oportunidade de utilizar todas as aptidões em sua área técnica ou funcional e de continuar a desenvolvê-las sempre. Os profissionais que têm essa aptidão se identificam com a possibilidade de colocar suas aptidões em prática e de serem desafiados cada vez mais nessa área de atuação. Podem até mesmo dirigir outras pessoas, mas desde que em sua área técnica, pois não estão interessados em deixar sua área de especialização, como a de cargos de Diretor Geral, por exemplo.

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Esta âncora (AG) está relacionada à oportunidade que o profissional tem de alcançar cargos cada vez mais altos em uma organização; ele é o responsável por agregar as tarefas de diferentes pessoas e funções, de modo a alcançar resultados finais que levem ao sucesso da organização. Os profissionais que se encaixam nessa âncora enxergam cargos técnicos como um degrau para alcançar a sua ambição de atingir uma área administrativa o quanto antes, pois ocupar cargos especialistas não os atrai.

","hs_child_table_id":0,"hs_created_at":1613653490859,"hs_id":41693773227,"hs_is_edited":false,"hs_updated_at":0,"titulo":"Administrativa Geral"},{"descricao":"

Esta âncora (AI) está relacionada à oportunidade de desempenhar o trabalho da maneira própria. Os profissionais que têm essa aptidão se identificam com ocupações que lhe permitam ter liberdade, tais como consultorias e trabalhos autônomos. Já os profissionais que conseguem tolerar algumas regras e limitações buscam atuações nas organizações que lhe permitam flexibilidade em relação ao seu modo de trabalhar.

","hs_child_table_id":0,"hs_created_at":1613653495671,"hs_id":41687454792,"hs_is_edited":false,"hs_updated_at":0,"titulo":"Autonomia Independência"},{"descricao":"

Esta âncora (SE) está relacionada à segurança ou à estabilidade em um cargo ou organização. Os profissionais que se identificam com essa âncora se preocupam com a segurança financeira e com a segurança no emprego; além disso, querem se ver como pessoas bem-sucedidas. Geralmente, preocupam-se menos com o conteúdo de suas tarefas de trabalho e com as posições hierárquicas dentro de uma organização e tornam-se bastante leais aos seus empregadores.

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Esta âncora (CE) está relacionada à oportunidade de criar uma organização ou um empreendimento próprio. Os profissionais que com ela se identificam buscam crescer, com base em suas capacidades e têm disposição para assumir riscos e para vencer obstáculos. Geralmente, trabalham para outras empresas e, paralelamente, avaliam futuras oportunidades, até o momento que julgarem ter condições para trabalhar por conta própria. Desejam que seu empreendimento seja um sucesso e que traga retorno financeiro decorrente de sua capacidade.

","hs_child_table_id":0,"hs_created_at":1613653506902,"hs_id":41687454794,"hs_is_edited":false,"hs_updated_at":0,"titulo":"Criatividade Empreendedora"},{"descricao":"

Esta âncora (VS) está relacionada à oportunidade de executar um trabalho que tenha um valor especial. Os profissionais que com ela se identificam buscam fazer deste mundo um lugar melhor para se viver, procuram solucionar problemas ambientais, aumentar a harmonia entre as pessoas, ajudar o próximo, melhorar a segurança das pessoas, curar doenças mediante a descoberta de um produto etc. Podem, inclusive, mudar de emprego ou podem recusar promoções que os afastem do tipo de trabalho compatível com seus valores.

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Esta âncora (PD) está relacionada à oportunidade de achar solução para problemas aparentemente insolúveis, a vencer adversários implacáveis ou a superar obstáculos difíceis. Para os profissionais que se encaixam nessa âncora, o que realmente importa é a chance de vencer o impossível. Podem encontrar o desafio em atividades intelectuais ou em atividades complexas e multifacetadas. Buscam novidades, variedade e dificuldade, pois aquilo que é muito fácil, para eles, torna-se rapidamente tedioso.

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Esta âncora (EV) está relacionada a um trabalho que permita conciliar e integrar as necessidades pessoais às da família e às exigências da carreira. Os profissionais que com ela se identificam querem que haja uma integração entre todas as principais áreas de sua vida e que sua posição profissional permita flexibilidade a fim de que possam alcançar essa integração. Para isso, muitas vezes, precisam sacrificar alguns aspectos de sua carreira. Para essas pessoas, o sucesso está mais ligado à maneira como levam a vida e ao modo como se desenvolvem do que com um determinado emprego ou organização.

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